写于 2019-01-30 01:11:21| 凯发k8手机版客户端| 生活

合作社陷入了文化冲突之中,这将决定这家拥有170年历史的企业的命运

传统主义者希望共同体保持原样,对于成员来说,并且由来自英国合作社的董事会管理

另一方认为,如果它更像正常业务,它只能存活下来

首席执行官尤安萨瑟兰(Euan Sutherland)被带到了改组的先锋队,但发现了大规模的障碍

有人会说,如果老板预计会损失20亿英镑,那么每年向老板支付360万英镑是不对的

然而,约翰·刘易斯连锁店显示了一家公司如何能够由其工人经营,但仍然可以通过与时俱进来制造一个包

如果合作社抛弃其过去,它将失去使其独特的东西

道德投资和公平贸易计划使其与众不同

它只需要现代化